Wo stehe ich als Unternehmer und wo steht Unternehmen? Was sind meine persönlichen Ziele, wo möchte ich mit meinem Unternehmen noch hin und was möchte ich für meine Mitarbeiter erreichen. Wir haben in der Voss AG verschiedene Ansätze entwickelt und leben ein umfassendes Konzept, dass 2008 mit dem Gewinn des Ludwig-Erhard-Preises ausgezeichnet wurde. Die Voss AG ist damit eines von nur 31 in Deutschland seit 1997 mit dem Exzellenz-Award ausgezeichneten Unternehmen. Wir würden diese Ansätze gerne mit Ihnen teilen und gemeinsam Ihre persönlichen Ansätze enwickeln. Im ersten Schritt bietet sich eine Visions- und Zielplanung an, die bei der Potentiale dargestellt werden und ein Visionen und Ziele festgehalten werden. Wir helfen bei der Umsetzung von entstandenen Maßnahmen mit unserer Erfahrung und den verschiedenen Ansätzen in der Personalentwicklung und können auch mit individuellen Konzepten für das Coaching von Unternehmern eine wichtige Stützen des Unternehmens stärken.

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Visions- und Zielplanung:

Wo möchte ein Unternehmen hin? Vision und Mission sind strategische sowie langfristige und somit nachhaltige Steuerungsinstrumente für die Zukunftsausrichtung eines Unternehmens. Wir möchten Ihnen helfen, das eigene Unternehmen ständig weiterzuentwickeln und Wettbewerbspositionen auszubauen. Dazu gehört auch, das bestehende Geschäftsmodell kritisch zu hinterfragen und neue zielführende Wege als Strategien zu entdecken. Lassen Sie uns gemeinsame pragmatische Ansätze für und Ihr Unternehmen finden und deren Umsetzung vorantreiben.
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Unternehmercoaching:

Wer beeinflusst die Ergebnisse, die Ihr Unternehmen erzielt, mehr als alles andere? Das sind Sie als Unternehmer! Sie sind Kopf und Herz Ihres Unternehmens, prägen mit jedem Gedanken und den daraus resultierenden Handlungen die Entwicklung Ihres Unternehmens. Ihr Denken und wie Sie handeln multipliziert oder potenziert sich in Ihrem Unternehmen. Unser Ansatz im Unternehmercoaching sieht vor, dass wir Sie dabei unterstützen, mehr Klarheit über den richtigen Kurs zu gewinnen. Damit gelingt es Ihnen besser, Ihren individuellen Weg zu mehr Erfolg und besseren Resultaten zu gehen.
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Personalentwicklung:

Ihre Mitarbeiter sind ihr Kapital! Der Kunde kann nur dann König sein, wenn ihre Mitarbeiter glücklich sind an ihrem Arbeitsplatz und langfristig daran arbeiten, die Ziele des Unternehmens und ihre persönlichen Ziele zu erreichen und die Organisation weiterzuentwickeln. Stellen sie daher mit unseren Methoden nur die Mitarbeiter ein, die auch wirklich zu Ihnen passen, betreuen Sie Ihre Mitarbeiter erstklassig, denken Sie über verschiedene Entlohnungsmodelle nach und bieten Sie Möglichkeit zu Entwicklung.
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